Rekruteringsmedewerker in het jeugdwerk

Idee Kids vzw is een landelijk erkende jeugdvereniging die projectkampen organiseert voor kinderen tussen 3 en 12 jaar. Op zo’n 40 kamplocaties in Vlaanderen en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ontvangen wij alle kinderen met open armen en een grote glimlach. Wat we doen draait rond kinderen, hun ouders en onze monitoren waarbij onze waarden openheid, creativiteit, passie en kwaliteit centraal staan.

Jaarlijks zetten meer dan 3 200 monitoren zich in om kinderen de beste tijd van hun leven te bezorgen. Naast deze monitoren, zet ook een vast team van 30 kleurrijke medewerkers zich elke dag in om de Idee Kids-kampen helemaal “Waauw” te maken. Tine, collega van ons rekruteringsteam, is in verwachting van haar eerste kindje. Vandaar dat Eline, Emilie, Audrey, Gwen en Phoebe opzoek zijn naar een nieuwe (tijdelijke) collega om hun door de drukste periode van het jaar te leiden.

Rekruteringsmedewerker in het jeugdwerk

Samen met jouw collega rekruteerders ga je op zoek naar de juiste m/v/x op de juiste plaats. Aan de hand van gerichte screeningsvragen koppel je hun competenties en talenten aan de openstaande plekken binnen het monitorenteam. Naast de rekrutering zorg je voor de algemene informering en ondersteuning van de monitoren en maak je deel uit van een vooruitstrevend, zelfstandig en kritisch rekruteringsteam.

Jouw opdracht

  • Bedenken en uitvoeren van wervingsacties om monitoren warm te maken voor Idee Kids.
  • Zorgen voor voldoende instroom van monitoren aan de hand van verschillende wervingskanalen.
  • Beheren en opvolgen van jouw toegewezen regio binnen onze decentrale kampwerking.
  • Monitoren rekruteren en screenen om vervolgens hun competenties en talenten te koppelen aan de openstaande vacatures.
  • Administratieve verwerking en opvolging van ingeplande monitoren in onze gebruiksvriendelijke database.
  • Informering en vorming van de monitoren ter voorbereiding op hun kampwe(e)k(en).
  • De Idee Kids kernwaarden passie, creativiteit, kwaliteit en openheid eigen maken en uitstralen naar de monitoren.
  • Meedenken en –werken aan de innovatie en optimalisatie van het rekruteringsteam.
  • Deel uitmaken van een steeds vernieuwende en vooruitstrevende organisatie, die graag al eens cava drinkt op ons zonnig terras.

Jouw profiel

  • Bij voorkeur heb je reeds de eerste stappen gezet in het domein van selectie en rekrutering en/of jeugdwerk.
  • Je bent flexibel ingesteld en bereid tot avond- en weekendwerk
  • Jouw gedrevenheid en doorzetting kennen geen grenzen, we spotten in één oogopslag jouw intrinsieke motivatie.
  • Je bent een echte teamplayer, maar kan op de gepaste momenten zelfstandig werken en hierin de nodige verantwoordelijkheid dragen.
  • Je beschikt over mensenkennis en het kost je geen moeite om onze monitoren empathisch benaderen.
  • Je houdt van telefonische contacten, in je vrije tijd durf je ook uren aan de lijn hangen.
  • Naast een vlotte babbel en pen kan je ook administratief nauwkeurig werken.
  • Je leert graag bij en bent bereid om tijdens piekperiode (juli en augustus) eventjes helemaal op te gaan in de job.
  • Onverwachte omstandigheden en deadlines halen het beste in jou naar boven.

Wij bieden

  • Een zeer creatieve, jonge en dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatieven.
  • Voltijdse functie: 38 uur per week.
  • Contract van bepaalde duur; startdatum rond 1 mei tot en met september
  • Loon volgens PC 329.01, loonbarema A2.

Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Alix Vandenberghe, HR-Coördinator via alix.v@ideekids.be